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Diseñar procesos de selección de personal eficaces. Planificar acciones formativas para equipos de trabajo. Evaluar la integración y desempeño de los nuevos empleados.
Objetivos
- Diseñar procesos de selección de personal eficaces.
- Planificar acciones formativas para equipos de trabajo.
- Evaluar la integración y desempeño de los nuevos empleados.
Contenidos
- Análisis de necesidades de personal.
- Proceso de reclutamiento y selección.
- Entrevistas y pruebas de selección.
- Plan de acogida y onboarding.
- Diseño de planes de formación.
- Evaluación de la integración del equipo.
