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Diseñar estrategias de gestión y desarrollo del talento. Aplicar herramientas de evaluación del desempeño. Fomentar planes de carrera y retención del talento.
Objetivos
- Diseñar estrategias de gestión y desarrollo del talento.
- Aplicar herramientas de evaluación del desempeño.
- Fomentar planes de carrera y retención del talento.
Contenidos
- Gestión estratégica de personas.
- Atracción y selección del talento.
- Evaluación del desempeño.
- Planes de formación y desarrollo.
- Retención y motivación del talento.
- Clima laboral y cultura organizativa.
