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Conocer el marco legal de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Diseñar e implantar un protocolo de acoso adaptado a empresas de menos de 50 trabajadores. Establecer canales de denuncia, investigación y resolución de casos con garantías.
Objetivos
- Conocer el marco legal de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
- Diseñar e implantar un protocolo de acoso adaptado a empresas de menos de 50 trabajadores.
- Establecer canales de denuncia, investigación y resolución de casos con garantías.
Contenidos
- Marco normativo: Estatuto de los Trabajadores, LO 3/2007 y Ley Trans.
- Tipos de acoso: laboral, sexual y por razón de sexo.
- Diseño del protocolo: fases, responsables y plazos.
- Canal de denuncias y garantías de confidencialidad.
- Procedimiento de investigación y medidas cautelares.
- Sanciones, seguimiento y prevención.
